Las personas que hacen la mayor contribución a la obra, no de los que se anuncian. Los introvertidos suelen ser confundidos con los tímidos y tímidas, porque prefieren la soledad o socializar en grupos pequeños. Básicamente, son muy bien realizar tareas relacionadas con la lluvia de ideas que estas personas obtienen su energía del mundo interior de pensamientos, ideas, e incluso recuerdos. Aunque las personas más sociables están encontrando más aceptación en el lugar de trabajo, los introvertidos pueden utilizar su poder único para ascender en la escala de la carrera.
Deje que el trabajo hable por sí misma
Las personas que hacen la mayor contribución a su flujo de trabajo, no el tipo que empuja a sí mismo. Son de los que propuso el medio ambiente. Los introvertidos lo general no les gusta el centro de atención, pero si un buen trabajo, la gente se dará cuenta de todos modos. Construir una reputación de utilizar los resultados.
Asegúrese de que tiene un "abogado"
Muchos introvertidos que recibieron ascensos eran jefes o directores que para que realmente Radel. Utiliza tus habilidades y construir unas relaciones sólidas a largo plazo con personas que pueden ayudar en la promoción.
Preste atención a los méritos
Si los introvertidos no les gusta presumir de sus logros, no significa que tienen que ocultar sus logros. Haga Jefe notó su contribución personal al "trabajo en equipo".
Ampliar el círculo de la comunicación, la interacción con la gente uno a uno
Cuanto más se sabe, más posibilidades abiertas. Pero reuniones de empresa donde las personas se reúnen más de cerca, por lo general muy concurrida y ruidosa, en tales situaciones, los introvertidos se sienten incómodos. Los introvertidos más fácil construir un círculo social con la ayuda de conversaciones privadas en privado, que tratar de atraer la atención del grupo. La división del espacio de la sala en trozos manejables dividirá la gran multitud en pequeños grupos.
Imagínate a ti mismo con un entorno en línea
Acérquese a la persona con la que quiere fortalecer la relación a través de sitios en línea. Por ejemplo, LinkedIn o Twitter, será más fácil para hacer el conocido. En-línea de comunicación, en lugar de vivir de comunicación o la comunicación por teléfono permite más tiempo para elaborar un informe que tiene un voltaje momentáneo.
Obtener otra "persona que puede ser contactado para el consejo"
Cuando una persona introvertida
Introvertido - no quebranta el propio
Mantiene una posición de liderazgo, pueden utilizar su propensión a escuchar a la gente, para lograr un mayor nivel de apertura. Los introvertidos en comparación con los extrovertidos más inclinadas a, escuchar y entender las ideas de los empleados, y luego anunciarlo.
Concéntrese en las tareas que requieren menos comunicación
Los introvertidos muy bien se manifiestan en el trabajo analítico, que requiere perseverancia y concentración. Tengo que trabajar en proyectos como el informe anual, un resumen de las noticias de la empresa o la gestión de base de datos. Si un proyecto requiere de paciencia y de inmersión, es sin duda un trabajo adecuado. Y el hombre, se ofreció para hacer el trabajo por cuenta propia, de la que nadie se atreve a tomar, se verá como un héroe a los ojos de los demás.
¡Prepárate para el momento en que usted necesita dar un paso fuera de su zona de confort
Antes de las grandes presentaciones y reuniones tienen que estar bien preparado, leer más información sobre el tema. Este enfoque ayudará a mirar con más confianza. Cuando usted sabe lo que usted dice, se siente que está listo para todos los problemas y todas las situaciones que se pueden presentar, colegas sienten y ven que usted hizo un buen trabajo.
Tómese el tiempo para relajarse durante el día
Reuniones y negociaciones largas resultan en introvertidos estrés y la depresión. Tómese su tiempo para un pequeño descanso durante el día para relajarse, aliviar el estrés. Lejos para el almuerzo o en el caso.
Hay que recordar acerca de sus deficiencias
Al mirar para aumentar o justo reconocimiento, tenemos que pensar que se puede ofrecer a la empresa, y estar preparado para describir en forma concreta, sus logros. Esto no sólo ayuda a estar más preparados, sino que también ayudará a convencer al jefe de la importancia de su identidad como miembro del personal valioso.