Los brotes de agresión observaron principalmente en pacientes en las últimas etapas de la enfermedad. El hombre se vuelve excitable e irritable, se enoja y regaña sin razón aparente. Esto se manifiesta en el envío de unas maldiciones, insultos y gritos. El abuso verbal - un fenómeno típico de esta enfermedad que asalto y agresión, pero muchos pacientes pueden tirar cosas, para resistir, para empujar y golpear a las personas que cuidan de ellos.

¿Cuáles son las causas de los brotes de agresión?

No se sabe cuáles son exactamente las causas del comportamiento agresivo. Tal comportamiento puede ser una consecuencia directa de la enfermedad de Alzheimer, pero también puede ser expresado de esta manera la respuesta del paciente a las acciones de los demás o estímulos externos.

La comprensión de los factores que inician la agresión

Los brotes de agresividad en pacientes ocurren de repente, sin razón aparente. A menudo, las personas que cuidan a los enfermos, pueden ellos mismos identificar los factores que desencadenan este tipo de comportamiento. La comprensión de la esencia de este fenómeno, es posible reducir el nivel de frustración del paciente, la frecuencia de los brotes de agresión y rabietas.

Los siguientes son los tipos más comunes de los estímulos a los que los pacientes reaccionan:

• El malestar asociado con la falta de sueño Sueños: cómo entender nuestros sueños , Los efectos secundarios de los medicamentos o dar sentido al dolor que una persona no es capaz de describir.
• Condiciones ambientales, entornos ruidosos todo el alboroto y el pánico alrededor del paciente también se aplican a los estímulos básicos.
• La incapacidad de comprender lo que quería de él, un gran número de cuestiones, irritación cuando se trata de ayudar - todo esto tiene un impacto negativo sobre la psique del paciente.

¿Cómo reducir la probabilidad de ataques de agresión?

Una comprensión clara de las razones de la conducta inadecuada del paciente hace que sea posible para evitar el estallido de agresión o que sean menos graves.

Te recomendamos prestar atención a las siguientes recomendaciones:

• Trate de evitar situaciones que pueden causar la incomodidad del paciente, trastorno de la excitación excesiva.
• No te molestes en las preguntas del paciente, no se ponen en frente de ella tareas demasiado complicado y conversaciones conducen a temas desagradables. Siguiendo estos pasos, usted puede reducir el riesgo de irritación o insatisfacción con su barrio. Trate de no crear un alboroto, ruido, evitar movimientos bruscos.
• No discuta. Las personas que sufren de la enfermedad de Alzheimer, vive en su propio mundo, sus representaciones de la realidad son muy diferentes de lo que vemos. No trate de impugnar sus declaraciones parecen ser y hacer preguntas en un tono tranquilo.
• Trate de hablar con ellos a menudo en el pasado. La fuerte influencia de la enfermedad de Alzheimer tiene una memoria a corto plazo. Es mucho más fácil y menos doloroso recuerdo de los acontecimientos del paciente es una restauración del pasado, que no causa problemas como, por ejemplo, una historia sobre lo que vieron en la televisión la noche anterior.
• Utilice los estimulantes de la memoria. A medida que la enfermedad progresa la persona más difícil de recordar lo que las actividades cotidianas, y cómo realizar ciertas acciones, como cepillarse los dientes Cómo cepillarse los dientes: datos interesantes   o un vestido. Un pequeño recordatorio señala que ayuda a los pacientes a navegar prominente.

Las situaciones estresantes

El cuidado de las personas con la enfermedad de Alzheimer no es fácil. Está cerca, ayudando al paciente las 24 horas del día - el trabajo duro que afecta el estado emocional de un tutor. Extinción de un ser querido provoca tristeza y desesperación. No hay nada sorprendente en el hecho de que las personas que ayudan a los pacientes con la enfermedad de Alzheimer se sienten un poco aislado de la sociedad y sufren depresión. Muchos sostienen que estos sentimientos en sí mismos, lo que conduce a un comportamiento sostenido e irritable en relación con el paciente, en algunos casos, el abuso verbal y físico.

Si así lo sucedido que había que cuidar de una persona que sufre de la enfermedad de Alzheimer, hacer usted mismo y su buen servicio pupilo. No dude en buscar ayuda si te quedas a períodos de depresión Depresión - un poco más que de mal humor , Ansiedad, irritabilidad Irritabilidad - intenta controlar mi temperamento   o si nota la falta de energía. No ignore estos fenómenos, es importante para usted y para la persona que depende de su ayuda.

Si usted sufre en el trabajo de un dolor de cabeza, entonces es probable que usted no será capaz de desempeñar sus funciones en su totalidad y en la velocidad correcta. Para decirle al jefe que son fuertes dolores de cabeza? ¿Cómo lidiar con las migrañas en el lugar de trabajo?

Cómo prevenir un dolor de cabeza en el trabajo

Desafortunadamente, las personas que no sufren de migrañas, consideran que no es un problema grave. Es poco probable para explicar a los empleados lo duro que tiene que hacerlo.

La mejor manera de lidiar con la migraña Tengo una migraña. ¿Qué hacer?   en el trabajo - para evitar que, según los expertos.

Si usted no ha dado cuenta de que es el momento de averiguar lo que desencadena sus migrañas - eventos o circunstancias, debido a que comienza el dolor de cabeza. Puede que le resulte más fácil de averiguar que si mantiene un diario de su ser. Así que usted puede entender, que le ayuda a hacer frente a un dolor de cabeza, y qué lo causa.

Si usted tiene una migraña en el trabajo

Los médicos recomiendan tomar el medicamento tan pronto como usted comience un ataque. Se debe seguir el analgésico adecuado - medicamentos antiinflamatorios o medicamentos para la migraña específicos. No utilizar sedantes en el trabajo.

Si es posible, salir de su oficina y esperar en un lugar tranquilo, sin embargo, el medicamento no funcionará.

No tome un trabajo de sustancias potentes. Además, no tome la medicina en el tiempo de trabajo, que usted nunca ha intentado utilizar antes.

Diez maneras de mantener bajo control los factores desencadenantes de los dolores de cabeza

Muchas de las obras de la naturaleza pueden fortalecer los dolores de cabeza en los enfermos de migraña. Trate de reducir el impacto de los factores desencadenantes relacionados con el trabajo. Estos son algunos consejos:

• Beba más agua. La deshidratación a menudo causa dolores de cabeza
• Limite el uso de la cafeína. Esto conduce a la deshidratación y actúa como un diurético. Y la propia cafeína puede ser un disparador para algunas personas.
• Abstenerse de alimentos salados. ¿O usted tiene que beber más agua.
• Tenga cuidado de la posibilidad de sustituir a usted. En el trabajo que requiere la atención a cada minuto (el maestro, el centro de llamadas del operador), puede ser difícil de mover durante unos minutos. De acuerdo con el gerente o compañeros de trabajo que usted podría reemplazar por unos minutos, si usted tiene un ataque de migraña.
• No se salte las comidas. Hambre - otro factor desencadenante común. Es fácil olvidarse de la cena, si usted está muy ocupado en el trabajo. Pero es un grave error. Asegúrese de tomar descansos para almorzar y tener a la mano es lo que usted puede comer durante el día. Es mejor si no es dulce, y algo útil - nueces, barras de proteínas, frutas.
• Disparadores Dim. Si usted causa un dolor de cabeza Dolor de cabeza: Causas y Complicaciones   controlar el brillo de pantalla o compañeros de perfume de olor, tratar de minimizar su impacto. Use pantalla anti-reflejo, si es posible, Odakyu lejos de la luz brillante o los olores fuertes.
• Sentarse correctamente. Si usted trabaja en una oficina, no te olvides de la ergonomía. Usted puede ayudar a una cosa tan simple como incluso la inclinación del monitor correcto. Si usted no tiene que levantar o bajar la cabeza para mirar a la pantalla puede mejorar su condición.
• Controle su estrés Cómo combatir el estrés? Crear un oasis . Estrés - el desencadenante más frecuente de migraña. Trate de reducir la cantidad de estrés asociado con el trabajo. Hay técnicas sencillas que ayudan a - por ejemplo, distribuir las tareas de trabajo para el día, y no tratan de hacer todo a la vez.
• Tome descansos. Un cambio de escenario, vaya a dar un paseo. Puedes echar un vistazo en la manicura express o un masaje de cuello en una cabaña cercana. Si no puede escapar de la oficina, sólo tratar de salir de la mesa. Si usted pasa mucho tiempo en el equipo, tomar un descanso de 15 minutos cada dos horas.
• Planee sus vacaciones. Si usted está constantemente bajo presión, es importante reservar un tiempo para descansar. No dejes para unas vacaciones. Si usted no puede permitirse el lujo de dejar por mucho tiempo, para organizar una mini-vacaciones, por ejemplo, tomar un día libre.

Lee dice el jefe y compañeros de trabajo?

En general, compartir la esfera profesional y la vida personal - una buena idea. Pero si sus convulsiones pueden afectar a la calidad de su trabajo, es posible que desee dedicar superiores y colegas en sus problemas.

Si decide decirle a los empleados acerca de la migraña, considere la mejor manera de hacerlo. Soy yo, o todos o ninguno Tell. Si le dices a sólo una parte de sus colegas, que se verá correcto. Hablar no entra en los detalles médicos o intentar causar la autocompasión.

Si le preocupa que las autoridades no están imbuidos con simpatía, pregunte a su médico un certificado, que se describirá su condición y posibles factores desencadenantes relacionados con el trabajo.

En el caso de que sus colegas y jefe de pésame a usted, trate de no abusar de ella. No tire sus responsabilidades en los demás, no se pierda el trabajo y no salir temprano con demasiada frecuencia. De lo contrario, tarde o temprano va a iniciar en lugar de la irritación de la causa simpatía.